Le blog

OnisepTV est une très bonne idée : une WebTV créée pour faire découvrir des métiers aux jeunes de façon conviviale et interactive.

Inaugurée il y a quelques semaines, OnisepTV est donc une initiative de l'Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions (ONISEP, France) qui propose 400 vidéos en ligne pour les adolescents et jeunes adultes (14-18 ans) en recherche d'information sur les métiers et les professions.

Totalement intégrée au site Onisep.fr, la Web TV constitue une porte d'entrée supplémentaire, ergonomique et adaptée aux habitudes des jeunes sur internet :

• Des effets visuels destinés à séduire les jeunes utilisateurs, en combinant simplicité et modernité,
• Des fonctions de collaboration auxquelles sont habitués les internautes fréquentant les plateformes de vidéo sur Internet (comme la notation des vidéos, les commentaires, les liens à partager avec des amis, entre autres),
• Un moteur de recherche avancé (par secteur d'activité, par thématique, par saisie d'intitulé, etc...) et interactif, comme le choix d'un film à partir d'un mur d'images ou les listes des films les plus visionnés, les mieux notés par exemple.

300 de ces vidéos ont été produites ou coproduites par l'Onisep. Une WebTV offrant une solution claire, cohérente, simple d'usage et évolutive puisque l'Onisep va mettre en ligne de nouvelles vidéos sur cette plateforme. A noter qu'OnisepTV met aussi en avant le volet formations (rubrique pertinente pour la France, bien évidemment).

Une ressource supplémentaire à utiliser en EPN (Espace Public Numérique) auprès des jeunes publics en quête d'information et de formations!

Pour qui sait bien chercher, l'Internet belge n'est pas dénué d'intérêt dans des outils pratiques spécifiques à la recherche d'emploi. Le site Jobat.be possède ainsi un Guide du Candidat en recherche d'emploi consultable gratuitement en ligne et qui fournit bon nombre de conseils avertis pour rechercher et postuler à un emploi. A consulter avec intérêt!

Le guide se présente sous la forme de pages reprenant 7 thématiques :

• Pour commencer
• La lettre
• Le CV
• L'entretien
• Les tests
• Conseils
• Conventions de premier emploi

Seul bémol du Guide du Candidat en recherche d'emploi de Jobat : la traduction en français est parfois approximative.

(Via EmploiTIC.be)

Que sera le travail en 2020 ? C'est la passionnante question, thème du dossier du numéro du magazine Liaisons Sociales (Mars 2009 ; 3,80 EUR). 55 pages pour mieux comprendre quelles sont les orientations du monde du travail et les changements qui vont s'opérer dans les années à venir dans les pratiques professionnelles au quotidien.

La place des technologies

Au coeur de cette interrogation majeure de notre temps, la place des technologies. Le marché « sous tension » du travail oblige à considérer les compétences liées à l'appropriation des outils technologiques comme un atout pour ceux qui les maîtrisent et à un handicap de plus en plus marqué pour les personnes qui utilisent l'informatique et l'Internet avec des mono-usages (navigation, emails).

Pour les animateurs multimédia en EPN, l'enjeu de la sensibilisation et de l'initiation à des pratiques actuelles du Web (tout en ayant soin de mettre en place des grilles de lecture critiques) est de taille et c'est en quoi ce dossier est intéressant pour notre secteur.

Des organisations en réseau

Dès l'ouverture de ce dossier, Liaisons Sociales annonce la couleur : En 2020, il faudra se connecter ou bien disparaître. « Les entreprises devront se montrer agiles, flexibles et transparentes. Ce sera la fin des hiérarchies pesantes et l'avènement des organisations en réseau ».

Oui, le mail et la messagerie sont déjà dépassés. Aujourd'hui et encore plus demain, c'est le partage des connaissances qui se trouve au coeur des entreprises et dans le contexte d'un marché mondialisé. Si les entreprises se sont beaucoup intéressées à façonner leur système d'information, demain, c'est le « système de relations avec les salariés », l'intelligence partagée entre les collaborateurs et les partenaires, qui vont se manifester sous la forme de vecteur de croissance.

Partage des connaissances

La maîtrise de l'image de l'entreprise est alors tout aussi importante que la capacité à travailler en réseau, d'identifier et de poser des stratégies de présence en ligne qui ne se limitent plus aux sites Web mais à un investissement permanent et renouvelé dans des médias et réseaux sociaux... Attention toutefois à l'aspect chronophage !

Ce sont des formes renouvelées de relations de travail qui imprègnent le futur des entreprises, des boites à idées électroniques où tout employé peut s'exprimer et renseigner des systèmes de questions-réponses sous forme numérique. La hiérarchie est fortement bousculée par l'aspect vertical de l'information... La collaboration sous plusieurs formes devient une compétence clé au sein des organisations. « Les équipes de projets ne s'organiseront plus au sein d'un service mais sur la base de compétences recherchées, qu'elles se trouvent dans l'organisation ou en dehors ».

Nomades et hyperconnectés : la ville comme bureau

Il est également annoncé par Liaisons Sociales, l'avènement d'une ère des salariés nomades et hyperconnectés avec un management à distance :

« La crise actuelle et la nécessité pour les entreprises de comprimer leurs coûts vont accentuer la tendance. Il ne sera plus nécessaire d'être physiquement au bureau pour travailler, même si l'on doit intervenir en groupe sur un même document (...) Les Technologies de l'Information et de la Communication permettent aujourd'hui au salarié de faire de la ville son bureau ».

Des différents articles de ce dossier, on peut envisager des pistes sérieuses pour le futur du travail et de l'emploi, et y réfléchir plus amplement.

Le CEMEQ (Centre d'Elaboration des Moyens d'Enseignement du Québec, Canada) a récemment conçu un cours en ligne sur la recherche d'emploi. Ce module de E-learning a été développé pour un public jeune diplômé d'un cursus technique.

Le cours en ligne "Recherche d'emploi" s'inscrit dans une démarche de prêt-à-postuler. Il propose 15 heures d'atelier en ligne avec une démarche active et personnalisée en invitant chaque élève à rédiger son CV et une lettre de présentation. Ce cours de recherche d'emploi se présente comme une histoire interactive avec des extraits aux formats audio et vidéo.

L'ensemble du cours n'est malheureusement pas disponible en ligne gracieusement mais la plupart des modules sont consultables et utilisables librement à partir de cette adresse. Un outil de choix pour les EPN... Que nous vous invitons à découvrir et à tester sans tarder!

La Ville d'Andenne (Belgique) va procéder au recrutement d'un(e) animateur(trice) TEMPS PLEIN pour son nouvel Espace public numérique (EPN) de Peu d'Eau (ANDENNE), situé en milieu populaire (Cité sociale).
Vous serez appelé à gérer l'ensemble des activités et du fonctionnement de l'EPN et à organiser formation, animation et soutien à l'utilisation des techniques informatiques de base : internet, messagerie, traitement de textes, tableur, etc.

Connaissances et compétences requises

• Conception d'actions et de projet pour l'EPN,
• Animation de groupe (projet, réalisation, évaluation, bilan),
• Capacité à transmettre des savoir-faire et des contenus,
• Compétences pédagogiques (choix des moyens et mise en oeuvre),
• Connaissances et pratiques des outils multimédias,
• Connaissances et pratiques des outils bureautique (Openoffice, office )
• Bonne Connaissance de Windows XP en vue de maintenance informatique de premier niveau
• Connaissance de base des réseaux (configuration d'un réseau sans fil et d'un Routeur sous Windows, affectation d'adresse IP, ... )
• Bonne connaissance d'Internet (moteur de recherche, messagerie, ...)
• Planification et organisation des tâches,
• Sens de la disponibilité, de l'écoute et de l'accueil.

Compétences de management

• Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches,
• Notions de communication et de résolution de conflits,
• Aisance dans les contacts avec un public précarisé, socialement et économiquement,
• Expérience dans le travail communautaire et de groupes, avec des jeunes notamment,
• Travail en autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative, flexibilité,
• Forte sensibilité sociale.

Conditions

• Vous êtes titulaire d'un graduat ou d'un titre de bachelier,
• Disposer d'une expérience dans l'animation sociale et culturelle, l'enseignement, la formation,
• Disposer d'un véhicule,
• Être prêt à prester régulièrement en soirée et le samedi,
• Être demandeur d'emploi inoccupé titulaire du passeport APE.

Candidature

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du secretariat communal de 9h à 16h (Ronald Gossiaux, Chef de division, par téléphone au 085/849602).

CV détaillé et lettre de motivation doivent parvenir pour le 27/02/2009 au plus tard par e-mail à l'adresse ronald.gossiaux@andenne.be ou par la voie postale à cette adresse:

Administration communale d'ANDENNE

Ronald GOSSIAUX

Chef de division
Place du Chapitre, 7

5300 Andenne

La Ville de Malmedy (Wallonie, Belgique)

recrute
Un(e) animateur(trice)/ coordinateur de projet en réseau de bibliothèques publiques sous contrat de travail à durée déterminée de 1 an (prolongeable).

Vos missions

En collaboration directe avec les responsables des bibliothèques de Malmedy, Vielsalm et Waimes liées par convention, en cohérence avec le projet pluriannuel de développement de la lecture subventionné par le Ministère de la Communauté française, vos missions seront de :

• Mettre en oeuvre, conduire et évaluer des modules d'animations utilisant tous les médias et les modes d'expression contemporains pour et avec les adolescents de 11 à 15 ans dans une logique de travail de réseau et de réflexion transversale
• Susciter et gérer les partenariats  institutionnels et associatifs sur le territoire des trois communes
• Représenter le projet à l'extérieur  et l'impliquer dans la politique culturelle du réseau
• Participer à la partie administrative et financière du projet
• Assurer la communication du projet

Précisions

L'EPN sera partie prenante de ce projet intitulé "Hors champ" qui sera lancé en 2009. Ce nouvel animateur "plurimédia" pour les adolescents de 11 à 15 ans mènera à bien un projet d'animation en réseau sur trois communes dans les bibliothèques de Malmedy, Waimes, et Vielsalm (utilisation et création).

Vous serez aussi amené(e) à :

• Gérer le matériel, l'aspect pratique du projet (secrétariat, inscriptions, planning, etc.)
• Rédiger des comptes-rendus, organiser et animer des réunions

Profil recherché

• Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou assimilé et/ou d'une expérience en rapport avec les domaines de l'animation et de l'éducation des adolescents
• Avoir une connaissance et une pratique des outils multimédia, être à même de valoriser les ressources du réseau (du livre au numérique)
• Avoir une connaissance des publics adolescents
• Sens des relations humaines
• Capacité de gestion rigoureuse
• Forte capacité d'écoute, de propositions et d'organisation
• Disponibilité, souplesse et adaptation
• Déplacements fréquents entre les 3 sites

Vos atouts

• Disposer d'une expérience utile dans l'animation culturelle, l'enseignement, la formation des jeunes

Conditions d'embauche

Posséder le permis de conduire B et un véhicule personnel
CDD d'un an à temps partiel
Date de prise de fonction : 1 février 2009
Passeport APE ou CPE si possible mais non exigé
Lieu de travail : communes de Malmedy, Vielsalm et Waimes
Horaire variable : flexibilité horaire demandée

L'examen de recrutement sera organisé en deux parties :

Un examen écrit sera organisé le samedi 10/01/09 à 9h00 à la bibliothèque et un examen oral sera organisé pour les personnes ayant réussi l'examen écrit le samedi 17/01/09.

Contact

Veuillez envoyer votre candidature accompagnée d'un CV, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes, un certificat de bonne vie et moeurs par lettre recommandée, ou déposée contre accusé de réception, pour le 02/01/2009 au plus tard, à l'adresse suivante :

Ville de Malmedy
Service personnel
Rue Jules Steinbach, 1
4960 Malmedy

Une enquête en ligne menée par StepStone (société spécialisée dans le recrutement en ligne) et relayée par l'agence de Presse Belga auprès de 31 748 chercheurs d'emploi de 8 pays européens (Allemagne, Belgique, Danemark, France, Italie, Norvège, Pays-Bas, Suède) dévoile les pratiques de demandeurs d'emploi (déjà internautes, puisqu'ils ont dû répondre en ligne, soulignons-le!).

Pour le Royaume, 74% des personnes interrogées préfèrent aujourd'hui postuler par courrier électronique pour une offre d'emploi (5% par email). Lors d'une enquête similaire menée il y a 2 ans, un peu plus de 50% des belges qui avaient répondu au questionnaire choisissaient le média "email" pour postuler à un emploi (20% par courrier électronique, en 2006).

Jan Heiremans (StepStone Belgique) commente les enseignements de cette enquête :

"Les résultats de cette enquête ne sont pas si surprenants, vu l'évolution des comportements en matière de recherche d'emploi. Les sites d'emploi en ligne rencontrent les meilleurs résultats tandis que les annonces dans la Presse traditionnelle perdent fortement en popularité".

Tout cela pour dire qu'il est important que les demandeurs d'emploi soient familiarisés avec Internet et puissent utiliser le Web dans leur recherche d'emploi. Les EPN (Espaces Publics Numériques) en Wallonie ont un rôle majeur à jouer dans cet apprentissage d'Internet à des fins de recherche d'emploi.

Eco.moovement.fr est un moteur de recherche pour les emplois qui concernent le développement durable.

Vous cherchez un emploi sur Paris dans ce domaine, le moteur vous trouve des postes qui se rapprochent de votre recherche.

Apparemment le site ne fonctionne pour le moment que pour la France. Les entreprises soucieuses de notre terre publient leurs offres d'emploi et l'internaute conscient des problèmes de celle-ci trouve un emploi pour la protéger.

La semaine dernière, dans le cadre d'une formation sur l'accueil des publics précaires dans les EPN à destination des animateurs multimédia du réseau des Espaces Publics Numériques de Wallonie (Belgique), nous nous sommes interrogés à un moment sur l'acte d'apprendre et qu'est-ce que l'apprendre ?

Vaste question qui amène des réflexions, des débats et des positions souvent relatifs à ses compétences, à son éducation, à ses études et à son expérience professionnelle et familiale. Nous sommes en quelque sorte imprégnés de notre vie pour aider l'autre à apprendre. C'est d'autant plus vrai en tant qu'animateur multimédia dans un Espace Public Numérique où les publics et les situations d'apprentissage diffèrent grandement selon les activités, les utilisateurs et aussi les contingences locales ou saisonnières.

Dans ce métier en perpétuel mouvement, la formation permanente (ou continuée) est vraiment indispensable. Elle constitue non seulement une aide mais également un repère dans un monde où les outils foisonnent et les utilisations sont plus que diffuses.

XBlogFolio, blog d'animateur multimédia en formation

C'est ainsi qu'une drôle d'aventure de formation est contée sur la Toile, celle de Carl, animateur multimédia expérimenté exerçant dans un EPN en Corse qui a ouvert un blog XBlogFolio où il évoque jour après jour son parcours de formation en Licence Pro Service Tique (Campus Virtuel, Université de Limoges, France).

Ce blog, c'est celui d'un étudiant qui partage ses découvertes, son enthousiasme dans son désir d'apprendre, le partage de connaissances avec d'autres et de savoir-faire. C'est aussi un formidable exercice de construction du savoir et un bloc-notes marqué par l'enthousiasme et aussi quelques déceptions. Reflet de la vie d'un animateur multimédia dans sa soif de communiquer avec d'autres aussi... Un bien beau blog et projet plein de sens!

Site d'information belge de référence sur l'informatique et Internet, DataNews a consacré le 16 octobre, un article relayant quelques conclusions d'une étude scientifique de la Fondation Travail Université pour le Service Public Fédéral Intégration Sociale analysant le "fossé numérique de 2e type" : "Pour un statut de formateur numérique", papier repéré par Valérie de l'EPN Momiclic.

Il est rappelé le rôle moteur des EPN en Belgique pour lutter contre la fracture numérique "dont l'ambition est de familiariser les citoyens avec les TIC et l'internet" tout en insistant sur l'accompagnement des animateurs multimédia : "Ils doivent vraiment être passionnés par leur métier pour s'en sortir, car leur emploi n'est pas garanti (...) Ils se battent au quotidien pour faire reconnaître la légitimité de l'existence de leur espace numérique."

En conclusion, le journaliste Stefan Grommen souligne :

"La FTU demande dès lors aux différentes autorités de "s'atteler d'urgence à une reconnaissance professionnelle du métier de formateur numérique et d'accompagnateur d'EPN.""