Le blog

Afin de favoriser l'intégration et l'accès à  la vie économique, sociale et politique des personnes handicapées, une Journée Internationale des Personnes Handicapées a été proclamée, depuis 1981, par les Nations Unies, à la date du 3 décembre. 
Cette journée mondiale est l'occasion idéale de  réaffirmer certains principes de base, trop souvent oubliés. Les manifestations organisées à cette occasion nous invitent à modifier le regard que nous portons sur les personnes handicapées. Ainsi, l'Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH) souhaite parrainer des projets ou des actions qui se dérouleront dans le cadre de cette Journée Internationale des Personnes Handicapées.

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Dans le cadre du Plan d'accompagnement des chômeurs, le Forem lance un 6ème appel à projets dont les actions s'étaleront du 15 janvier au 15 décembre 2012.

L'appel à projets s'adresse à tout opérateur public, privé marchand ou non marchand (agréé ou non) dont les missions relèvent du domaine de la formation et/ou de l'insertion socioprofessionnelle. L'appel à projets vise à renforcer et développer l'offre en fonction des besoins à rencontrer et à favoriser l'accès à l'emploi et/ou la formation des demandeurs d'emploi par le développement d'actions innovantes, de courte durée et/ou reposant sur une confrontation avec le marché de l'emploi.

Quelles sont les types d'action attendus ?

Les actions de l'appel à projets 6 se répartiront en 5 mesures destinées à répondre aux besoins des demandeurs d'emploi et des territoires :

• Transition vers l'emploi salarié : actions proposant de la redynamisation, du positionnement et de la recherche d'emploi (par ex. coaching, rédaction de cv, confrontation au marché de l'emploi, etc.) ;
• Sensibilisation à la création d'activité : actions situées en amont de la création du plan d'affaire, permettant de tester les capacités entrepreneuriales et de répondre par exemple à la question : « suis-je fait pour me lancer comme indépendant ? » ;
• Orientation et mobilisation socioprofessionnelle : actions contenant de la mobilisation, de l'orientation et l'initialisation du plan d'action (par ex. module de développement personnel, atelier « mobilité », information/découverte métiers, initiation/sensibilisation aux métiers porteurs, etc.) ;
• Formation générale de base : actions permettant d'acquérir ou de réactiver des compétences précises, en lien avec le projet professionnel du demandeur d'emploi (par exemple atelier de remise à niveau français/mathématique, l'acquisition du permis de conduire, du brevet VCA ou autre, de savoir-faire et de savoir-être ciblés pour un secteur, etc.) ;
• "Module court (d'orientation)" : actions organisées de manière individuelle permettant un éclaircissement, un élargissement ou un approfondissement du projet en vue d'une insertion rapide (par ex. des actions permettant de répondre à des questions du type : quelle est ma situation par rapport au marché de l'emploi ? quel est le métier/secteur visé ? ai-je les compétences requises pour le métier ou le secteur visé ? quelles sont les compétences et/ou les aptitudes qu'il me reste à acquérir pour me positionner sur un métier qui favoriserait mon insertion ? etc.).

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